先确认的是身份，还是公司任职？
核对重点股东、法定代表人和经办人，是需要分别核对的身份。
明确本次股东为自然人还是单位，以及资料由谁提供。对单位投资者，还要按其适用规则和内部安排核实有权作出的投资决定；不能将某个人愿意代为签字当作单位已经同意投资。
担任股东与担任某一公司职务的条件分别判断。涉及特殊身份、民事行为能力或其他限制时，按实际主体核实，不沿用“某类人一律不能持股”的笼统清单。
认缴安排需要具体到什么程度？
核对重点金额、方式与日期都要能对应到实际股东。
对于适用现行规则的一般新设有限责任公司，按章程约定在成立后五年内缴足认缴出资；法律、行政法规和国务院决定另有规定的，从其规定。不要只写总资本数，而不说明每位股东怎样履行。
认缴与实缴分别记录。非货币出资需要核实财产、作价及依法转移等要求；不能将尚未履行的承诺包装为公司已经取得的资产，也不要以“零出资、零比例”草率安排股东身份。
比例能代替全部权利约定吗？
核对重点出资数字不能替代完整的治理安排。
利润分配、表决、任职和其他权利义务，应结合适用法律与真实章程分别理解。不能看到持股比例就把每项权利、责任或退出条件都作成同一个结论。
股东之间尚未谈妥的事项先列出来，重要决定由相应人员确认。需要专项法律或税务分析的安排，另行明确服务范围，不用一份基础申请材料代替全部协议。
怎样避免提交时又用回旧信息？
核对重点采用版本和签署责任，一起交接。
确认资料中的姓名或名称、出资安排与相关公司文件对应，并区分草稿和本次采用版本。身份核验、签名或盖章按实际渠道要求由相应人员知情完成，不仅检查附件是否凑齐。
春天商道按约协助整理与核对，企业确定真实安排并提供依据。发生调整时说明影响到的文件、还需要谁确认以及采用哪个版本，正式结果交回企业指定接收人。
本文用于说明一般准备与协作事项，具体条件、材料及义务结合本企业实际与现行要求核实。服务内容、交付、费用和双方责任以书面约定为准。
